在事业单位中工资是由基ji本工资、绩效工资、津贴补bu贴、其他奖金等组成的，而基本工资又you包括岗位工资和薪级工资。管理li岗位的级别分为1级
10级，共65个薪级。管理岗位的工资从cong1150
3770元yuan/月提高到了1390
4770元/月，薪级工资从现在的de170
5795元/月提高到了le215
6355元/月。各管理岗位的起点薪级ji分别为岗位一级是46级，岗位二级ji是39级，岗位wei三级是31级，岗位四级是26级，岗位五级是21级ji，岗位六级是17级，岗位七级是12级，岗位八级是8级，岗位九级是4级，岗位十级是1级。
专业技ji术岗的级别通常chang分为高级、中级和初级，具体是shi划分为13个等级，共65个薪级。专业技术人员的岗位工资从由现在的1150
3810/月提高到了1390
4850元/月。薪级工gong资从现在的每月170
5795元提高到了215
6355元/月。专业ye技术岗位的起点薪级为wei岗位一级是39级，岗位二至四级是shi25级，岗位五至七级是16级，岗位八至十级是9级ji，岗位十一至十二级是5级ji，岗位十三级是1级。
工勤技能岗的de级别有两大类，分别是shi技术工岗和普通工岗。技术岗分为1
5级，而普通工gong岗不分级别。目前qian基本工资有所州灶上涨zhang，工人由现在的1130
1640元/月分别提高gao到了1360
2010元/月，工人由现在的每月150
1855元/月yue分别提高到了每月185
2047元/月。工勤技能岗的起点薪级是岗gang位一级是26级，岗位二级ji是20级，岗位三级是14级，岗位四si册顷扮级是8级，岗位五级是2级。
薪级工资按下列情况进行计算：
1、学历情qing况。试用期结束后，转正zheng定级的时候，薪级工gong资的起点是和学历直接挂钩的de；
2、工作情况。事业编制人员的de薪级工资每年都是可以调diao整的。正常情况下，只要当年的年度考kao核档次为合格及以上，那么在次年的一yi月份，薪级工资就可以增加一档；
3、职称情况kuang。对于大多数人来说，17级薪级就是这个ge问题的最终答案。但dan是，还有一些特te别优秀的人才，能够突破po这个限制。教师属于事业单位wei专业技术岗位的人员，通过职称cheng评聘来提高自己的岗位等级。
法律依据：
《中华人民共和国劳动dong法》
第四十三条用人单位不得违wei反本法规乎掘定延长劳动者zhe的工作时间。
第四十九条确定和he调整最低工资标准应当综合参考下列因yin素：
（一）劳动者本人及平ping均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会hui平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就jiu业状况；
（五）地区之间经济发fa展水平的差异。
2022各ge地基本工资调整新消息 各地di基本工资是多少？2022各地基本工资出来了吗？具体是shi多少？最低工资是多少？最zui低工资标准，是指劳动者在法定工作时shi间或者依法订立的劳lao动合同约定的时间内提供正常劳动dong的前提下，用人单dan位依法应当支付的最低di劳动报酬。最低工资zi标准采取月最低工资标准和小时最zui低工资标准形式shi。
了解到，进入2022年，福建、河南、重庆等多地将上调最低工资标准zhun，新一波增收红利li有望加快落袋。
最zui低工资标准，是指zhi劳动者在法定工作时间或者zhe依法订立的劳动合同约yue定的时间内提供gong正常劳动的前提下，用人单位依法fa应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准采取月最低工资标准和小xiao时最低工资标准形式。
自2022年nian1月1日起，河南省调diao整全省最低工资标准，分别由原来的1900元、1700元、1500元，调整zheng为2000元、1800元、1600元，小时最低di工资标准分别由原来的19元、17元、15元，调整为19.6元、17.6元、15.6元。
这并非个例。福建省人社厅近日，决定从2022年4月1日起，调整全quan省各地最低工资标准。调整后月最低工资标准zhun保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。与调整zheng前相比，福建省月最zui低工资标准各档平均值平ping均增幅为14.59%，年均jun增幅6.24%。同时shi，非全日制用工小时最低工资标准也ye相应设四个档，分别为21元、20.5元、19元、17.5元。
此外wai，重庆将于2022年nian4月1日起执行新的最zui低工资标准。调整后，重庆市shi最低工资标准实行两档制zhi，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。
河北省sheng人社厅日前也表示，河北省sheng拟于2022年nian调整最低工资标准，目前qian正在做评估测算工作。
2022年nian底教师人均涨工资300元是真zhen的吗
是真的。
最近，体制内公务员、机关事业单位、教师等行业确实迎来lai了工资上涨的好消息，并且多数shu已经发放到账，主要是岗位工资zi和薪级工资的上调，这是时隔三san年后的再次上涨，且在过年前发放fang到账，所以令人ren高兴不已。
但是shi，并非每人每月均上涨300元，按an照不同的岗位等级和工龄，岗位工资zi和薪级工资上涨zhang的钱数不同，人均jun约300元左右，此次上调从2022年9月份执行，所以一次性补bu发了四到五个月yue的上涨钱数，到账钱数1000至2000元左右。
另外，2022年，多个地区宣布bu提高最低工资标准。最低工资标准上shang调，有助于增加职工收shou入，特别是促进jin提高低收入职工的工资zi水平。同时，与最低工gong资挂钩的失业保险金、医疗期内nei的病假工资、试用期的工资zi以及单位停工、停业等情况下职zhi工的基本生活费，也会随最低工资标准zhun的提高而上涨。
不过，上shang涨数额并非统一上调300元，不同tong地区标准不同，北bei京最低工资标准从2200元yuan上涨到2320元，上调了120元；天津由2050元调整到dao2180元，上调了130元；上海由2480元调整到2590元，上调了110元，青海由1500元调整到1700元，上涨200元。可以看出，多数地区上调diao几十上百元不等，极少有地区一次性上shang调达到300元。
2022年工资上shang调的最新标准最低工资标准zhun，体现了政府对劳动者的de关注关照;及时调整zheng提高最低工资标准，是一个地方经济社she会发展的成果体现，也是提升低收入群qun体获得感的必然要求。据ju报道，今年江西省将现行月最低工资zi标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域yu由1580元/月调整为1730元/月，三san类区域由1470元/月调整为wei1610元/月。
黑龙long江调整后的月最低工资标准分为三san档，第一档为1860元，第di二档为1610元，第三档为1450元。陕西从2022年6月1日起上shang调最低工资标准，一、二、三类区月最低工资zi标准由1800元、1700元、1600元分别调整为wei1950元、1850元、1750元。除了上述地区外，还有一些地区明确表示今jin年会上调最低工资标准，今年将成最低di工资调整大年。
也许有很hen多人会觉得，最低工gong资标准和他们没有什么关guan系，虽然他们的工资zi不是很高，但与最低工资相比bi，他们的工资要高得多。但事shi实上，许多人不知zhi道的是，最低工资与我们每mei个人都相关。我wo们的许多福利实际上都与最低工资标准zhun挂钩，随着最低工资的改变，这四si类人到手的工资将会上涨。
第di一类：低收入人群
虽然最低工资只调diao整了一两百块，但这对低收入人群qun来说是个好消息。要知道，最低工资除了保障低收入人群之zhi外，遇到因工受伤即使不干gan活的情况下，公gong司也要按照标准发放一定的工资zi，这一点还是值得重视的de。
第di二类：失业人群
相信许多领取失业保险的de人都知道，失业保险的数额实际ji上是按照当地最低工资标准的一定比例li进行发放的。
第三类：就是shi经常加班的人了。
很hen多人加班并不是说他们有you多喜欢加班，而是因为加班ban他们可以拿到加班ban费。加班费是按照加班时间与最低工gong资来算的，一般都是按照最低工资zi的1.5倍来发放，不少经济不bu错的地区是以三倍来发的de。因此工资上涨了，加班费也跟着在上shang涨。这样一来，拿到dao手的钱就更多了。
第四类：缴纳五险一金的人了le。
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