《公务(wu)员辞去公职规定（试行）》(人社部发(fa)[2009]69号)和《公务员辞退(tui)规定（试行）》（人(ren)社部发[2009]71号）已由中共中(zhong)央组织部、人力资源和社会保障部于(yu)2009年7月24日印发
公务员辞去公(gong)职规定（试行）
第一条 为规范公务员(yuan)辞去公职工作，保障机关与(yu)公务员的合法权益(yi)，根据公务员法，制定本(ben)规定。
第二条 本规定(ding)所称辞去公职，是指公务员依照法律(lu)、法规规定，申请终止(zhi)与任免机关的任用关(guan)系。
公务员(yuan)辞去公职后，不(bu)再具有公务员身份。
第三条 公务员辞去公职，应(ying)当依照法定的情(qing)形、权限和程序办理。
第(di)四条 公务员有下列情形之一的,不得(de)辞去公职：
（一）在涉及(ji)国家秘密等特殊职位任职或者(zhe)离开上述职位上满(man)国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未(wei)处理完毕，且须由(you)本人继续处理的；
（三）正在接受审计、纪律审查(cha)，或者涉嫌犯罪，司法程序尚(shang)未终结的；
（四）法(fa)律、行政法规规定(ding)的其他不得辞去(qu)公职的情形。
第五条 公务员辞去公职(zhi)按照下列程序办理：
（一）公(gong)务员向任免机关提出书面(mian)申请，填写《公务员辞去(qu)公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关(guan)审批，作出同意辞去公职或(huo)者不同意辞去公职的批复，同意(yi)辞去公职的应当同时免去(qu)其他所任职务；
（四）任免机关将审(shen)批结果以书面形式通知公务员所在(zai)单位和申请辞去公职的(de)公务员，并将同意辞去公职的批(pi)复送同级公务员主管(guan)部门备案。
《公务员辞去公(gong)职申请表》和同意辞去公(gong)职的批复等存入本人档案。
第六条(tiao) 任免机关应当自接到公务(wu)员辞去公职申请之日(ri)起三十日内予以(yi)审批，其中对领导成员辞去公职的申(shen)请，应当自接到申请之日起九十日内(nei)予以审批。
第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当(dang)办理公务交接手续，必要时按照规定(ding)接受审计。
对拒不办理(li)公务交接手续的，按照有关规定给予处(chu)分，情节严重的，给予开(kai)除处分。
第八条 《公(gong)务员辞去公职批准通知书》应当直(zhi)接送达公务员本(ben)人。直接送达本人有困难的，参照有关(guan)规定执行。
第九条 公务员申请辞去公(gong)职未予批准的，可以按照规定申(shen)请复核或者提出申诉。复核、申诉(su)期间不停止该人事处理的执行。
第十条 公(gong)务员在辞去公职审批期间不得(de)擅自离职。对擅自(zi)离职的，给予开(kai)除处分。
第十一条(tiao) 公务员与所在机关因专项(xiang)培训订立协议约定工(gong)作期限的，在未满(man)约定工作期限内一般不(bu)得申请辞去公职。申(shen)请辞去公职的，应当向所在机(ji)关支付违约金或者履行相应(ying)义务。
违约金的数额不得超过机关(guan)提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公(gong)务员支付的违约金不得超过(guo)约定工作期限尚未履(lu)行部门所应分摊的(de)培训费用。
第十二条 公务员辞去公职后(hou)，自批准之日的次(ci)月起停发工资，社会保险按照有关(guan)规定执行。
第十三条 公务员(yuan)辞去公职后，应当按照有关规定转(zhuan)递档案。在九十日内重新就业的，应(ying)当在就业单位报到后三十日内，按照(zhao)干部人事档案转递的有关规(gui)定，将档案转至有关的组织人事(shi)部门保管；在九十日内未就业(ye)或者重新就业单位不具备条件保管条(tiao)件的，按照流动人员(yuan)人事档案管理的有关规定转递档案(an)。
第十四条 公务员辞(ci)去公职后重新就业的，其辞去公职前在(zai)机关的工作年限合并(bing)计算。
第十五条 公(gong)务员辞去公职的，原系领导(dao)成员的公务员在离职三年内(nei)，其他公务员在离职两年内，不(bu)得到与原工作业(ye)务直接相关的企业或者其他营利性(xing)组织任职，不得从事(shi)与原工作业务直接相关的(de)营利性活动。
公务员辞(ci)去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员(yuan)主管部门责令限(xian)期改正；逾期不改正(zheng)的，由县级以上工商(shang)行政管理部门没收该(gai)人员从业期间的(de)违法所得，责令接收单位将该人(ren)员予以清退，并根据情节轻(qing)重，对接收单位处以被处罚人员违(wei)法所得一倍以上五倍以下的(de)罚款。
第十六条 违反本规定(ding)的，由县级以上领(ling)导机关或者公务员主管部门按照管理权(quan)限予以纠正，并追究(jiu)相关人员责任。
第十七条 参照公务员(yuan)法管理的工作人员(yuan)辞去公职，参照本规(gui)定执行。
第十八条 本(ben)规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负(fu)责解释。
第十九条 本规定自发布之日起施行(xing)。
关于印发《公务员辞退(tui)规定（试行）》的通知
各省、自治区(qu)、直辖市党委组织部、政府人力资源(yuan)社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各(ge)部委、各直属机构、各人(ren)民团体干部人事部门，新疆生(sheng)产建设兵团党委组织部(bu)、人事局：
现将(jiang)《公务员辞退规定（试行）》印发给(gei)你们，请遵照执行。在实(shi)施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组(zu)织部、人力资源社会(hui)保障部。
中共中央组(zu)织部 人力资源和社会保障部(bu)
二○○九年(nian)七月二十四日
公务员辞(ci)退规定（试行）
第一条 为规范公务员辞退(tui)工作，保障机关与公(gong)务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务(wu)员法，制定本规定。
第二条(tiao) 本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除(chu)与公务员的任用关系。
公务员(yuan)被辞退后，不再具有公务员身份。
第三条 辞退公务员，应当(dang)依照法定的情形、权限和程序办理(li)。
第四(si)条 公务员有下列情形之一的，予(yu)以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不(bu)称职的；
（二）不胜(sheng)任现职工作，又不接受其他安排的(de)；
（三）因所在机关调(diao)整、撤销、合并或者缩减编制员额(e)需要调整工作，本(ben)人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义(yi)务，不遵守公务(wu)员纪律，经教育仍无转变，不适(shi)合继续在机关工作，又不宜给予开(kai)除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期(qi)满无正当理由逾期不归(gui)连续超过十五天，或者(zhe)一年内累计超过三十天(tian)的。
第五条 对有(you)下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者(zhe)部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的(de)医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳(ru)期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞(ci)退的情形。
第六(liu)条 辞退公务员，按照下列程序办(ban)理：
（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审(shen)批表》报任免机(ji)关。
（二）任免机(ji)关组织人事部门审核。
（三(san)）任免机关审批(pi)。作出辞退决定的，以书(shu)面形式通知呈报单位和被(bei)辞退的公务员，同(tong)时抄送同级公务员(yuan)主管部门备案。
县级以(yi)下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报(bao)县级党委或者人民政府批(pi)准后作出决定。
（四）《辞退(tui)公务员审批表》和辞(ci)退决定等存入本人档案。
任免机关根据有关规定可以(yi)直接作出辞退决定。
第(di)七条 被辞退公务员离职前应当办理(li)公务交接手续，必要时(shi)按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的(de)，按照有关规定给予处分，情节严(yan)重的，给予开除处分。
第八条 《辞退(tui)公务员通知书》应当直接送(song)达被辞退公务员本人。直接送达本(ben)人有困难的，参照有关(guan)规定执行。
第九条 公务员对辞退决定不(bu)服的，可以按照规(gui)定申请复核或者提出申诉。复(fu)核、申诉期间不停止辞退决定的执行。
第十(shi)条 公务员被辞(ci)退后，自批准之日的次月(yue)起停发工资。
第十一条 公(gong)务员被辞退后，应当按照有关(guan)规定转递档案。在九十日内重(zhong)新就业的，应当在就业单(dan)位报到后三十日内，按(an)照干部人事档案(an)转递的有关规定，将档案转至有关的组(zu)织人事部门保管；在九(jiu)十日内未就业或者重(zhong)新就业单位不具备保管条件的，按照流(liu)动人员人事档案管理的有关规定转递(di)档案。
第十二条 被辞退的公务员，可以(yi)领取辞退费或者根据(ju)国家有关规定享受失业保险，其他(ta)社会保险按照有关规定执行。
第十三条 领取辞退(tui)费的，机关在其(qi)档案转出后十五日内，将辞退(tui)费一次性向接收(shou)档案的人才服务机构拨付(fu)。
（一）公务员被(bei)辞退前连续工作满一年以上的，自被(bei)辞退的次月起，由有关的人才(cai)服务机构按月发放辞退(tui)费。
（二）辞退费发(fa)放标准为公务员被辞退前上月基本工(gong)资。
（三(san)）辞退费发放期限根(gen)据被辞退公务员在机关(guan)的工作年限确定。工作年限不(bu)满两年的，按照三个月发放；满两年(nian)的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超(chao)过二十四个月。
第十四条 出现下列情(qing)形之一的，辞退费停发：
（一）领取期限已满(man)；
（二）重新就业；
（三）应征服兵役；
（四）移居(ju)境外；
（五）被(bei)判刑或者被劳动教养；
（六）死(si)亡。
未(wei)发放的辞退费，有关的人才服(fu)务机构应当返还被辞退(tui)公务员原所在机关。
第十五(wu)条 辞退公务员所需经费(fei)，应当列入财政预算，予以保障。
第十六条 公务员被(bei)辞退后重新就业的，其(qi)被辞退前在机关的工作年(nian)限合并计算。
第十七条(tiao) 在辞退公务员时，有(you)徇私舞弊、打击报复、弄虚作假(jia)等违法违纪行为的，按照(zhao)有关规定予以处理。
第十八条 辞(ci)退参照公务员法管理(li)的工作人员，参照本规定(ding)执行。
第十九条 本规定由中(zhong)共中央组织部、人力资(zi)源社会保障部负责(ze)解释。
第二十条 本(ben)规定自发布之日起施行。
公务(wu)员辞去公职规定
公(gong)务员辞职，是指公务员根据(ju)本人意愿提出，并经过任(ren)免机关批准，依法解除其与机关(guan)的职务关系，或者担任领导职务的(de)公务员依照法律规定的条件和程序辞(ci)去所担任的领导职务。公务员辞职，前者称为辞去公务员(yuan)公职，其直接结果(guo)是取消公务员身份，机关与公务员的任(ren)用关系归于消失(shi)；后者称为公务员辞去领导职(zhi)务其直接结果是公务员丧失原来担任(ren)的领导职务，但公务员(yuan)身份仍然存续。
法律依据：《中华人民(min)共和国公务员法》
第八十五(wu)条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申(shen)请。任免机关应当自接到申请之(zhi)日起三十日内予以审批，其中(zhong)对领导成员辞去(qu)公职的申请，应当自接(jie)到申请之日起九十日内予以审(shen)批。
第八十六(liu)条 公务员有下列情形(xing)之一的，不得辞去(qu)公职：
（一）未满国家规定的最(zui)低服务年限的；
（二(er)）在涉及国家秘密等特殊职位任(ren)职或者离开上述职位不满国家规定的脱(tuo)密期限的；
（三）重要公务(wu)尚未处理完毕，且须由本人继续(xu)处理的；
（四）正在(zai)接受审计、纪律审查、监察调查，或(huo)者涉嫌犯罪，司法程(cheng)序尚未终结的；
（五）法律、行政法规(gui)规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十七条 担任领导职(zhi)务的公务员，因工作(zuo)变动依照法律规定需要(yao)辞去现任职务的，应当履(lu)行辞职手续。担任领导(dao)职务的公务员，因个人或者其他原(yuan)因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成(cheng)重大损失或者恶劣社会影(ying)响的，或者对重大事故(gu)负有领导责任的，应当引咎辞去领导职(zhi)务。领导成员因其他原因不再适合(he)担任现任领导职务的，或者应当引咎辞(ci)职本人不提出辞职的，应当(dang)责令其辞去领导职(zhi)务。
公(gong)务员辞职有什么限制吗? ? ?公务员辞去公职或者(zhe)退休的，原系领导成员、县处级以上领(ling)导职务的公务员在离职3年(nian)内，其他公务员在离职2年(nian)内，不得到与原工作(zuo)业务直接相关的企业或者其他营利(li)性组织任职，不得(de)从事与原工作业务直接(jie)相关的营利性活动。
? ? ? 公务(wu)员辞去公职，按照下列程序办(ban)理：（一）本人(ren)向任免机关提出(chu)书面申请，填写《公务员(yuan)辞去公职申请表(biao)》。担任县处级副职(zhi)以上领导职务或者二级调研员及相(xiang)当层次以上职级的，应当(dang)一并报告个人有关事项。（二(er)）组织人事部门审核，重点(dian)审核公务员是否具有(you)不得辞去公职或者辞去公(gong)职后的从业限制情形，并征求其所在单(dan)位和纪检监察机关、保密等(deng)部门的意见。同时，提醒(xing)其严格遵守从业限制规定，告知(zhi)违规从业须承担的法律责任(ren)。（三）任免机关审批，作出同意或(huo)者不同意辞去公职的批复。同意辞(ci)去公职的，应当同时免去其(qi)所任领导职务、职级。其中，对(dui)需要进行经济责任审计(ji)的，应当事先按照有关规定(ding)进行审计。（四）任免机关将批复送公务员所在单位(wei)和申请辞去公职的公务员。（五(wu)）同意辞去公职的，办理公务交接手续(xu)。（六）将同意辞去公职的批复和《公(gong)务员辞去公职申(shen)请表》等存入本人人事档案，同时将批(pi)复送同级公务员(yuan)主管部门备案。
? ? ? ?根据《公务员辞去公(gong)职规定》第八条(tiao)规定，任免机关(guan)应当自接到公务员辞去公职申请之日起(qi)30日内予以审批，其(qi)中，对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。
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