授课方式：培训班
性质：成人教育
等级：其它
学时：长期培训
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔绩效考核，薪酬福利管理劳动关系协调等工作。
培训目标
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
主要课程设置
根据国家职业资格考试大纲要求课程分为基础知识专业知识及论文指导其中专业知识分为人力资源规划招聘与配置，文理双修2培训与开发绩效管理薪酬福利管理，劳动关系六大模块，卡缦圣茶并设考前总复习及模拟考试。
报名资料
1.身份证毕业证，相关工作证明（统一模板盖公章）原件及扫描件，紫允欣复印件（各两份）
2.二寸白底彩色免冠照片四张
