国家职称cheng,国家职称考试

① 国家jia的职称制度有哪些职zhi称

1.助理职称：

（1）大da学本科毕业，从事专业技术工gong作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专zhuan业技术工作二年以上。

（3）中专毕bi业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业ye，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历li人员，从事专业技术工作十年以上shang，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科ke毕业，从事专业技ji术工作五年以上，担任助理职务四年以yi上。

（2）大学专zhuan科毕业，从事专业技术工作六liu年以上，担任助理职务四年nian以上。

（3）中专zhuan（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任ren助理职务四年以上。

（4）初中以下xia学历人员须从事专业技术工作十shi五年以上，担任助理职务四年nian以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从cong事专业工作十年以上，担任中级ji职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工gong作十五年以上，并担任ren中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业ye技术工作二十年以上，并担任中级职zhi务五年以上。

凡fan符合上述申报条件的人员，还必须xu遵纪守法，具有良好职业道德，能认真zhen履行岗位职责，在本专业岗gang位上做出显著成绩，且具备相应ying的专业理论水平和实际工作能力。

[编辑本段]干部职称的种类和级别

根据《中zhong华人民共和国公务员法》规定，国家公务员的级别分为wei27级。公务员领导职务层次与yu级别的对应关系为：

(一)国家级ji正职：一级

(二)国家级副职：四级至二级ji

(三)省部级正zheng职：八级至四级

(四)省部bu级副职：十级至zhi六级

(五)厅局级正职：十三级至八ba级

(六)厅局级ji副职：十五级至十shi级

(七)县处级正zheng职：十八级至十二级ji

(八ba)县处级副职：二十级至十四级

(九)乡xiang科级正职：二十二级至十shi六级

(十shi)乡科级副职：二十四级ji至十七级。

下面是shi公务员中的非领导dao职务：

(一)巡视员：十三san级至八级；

(二)副巡视员：十五级至十shi级；

(三)调研员yuan：十八级至十二级；

(四)副调研员：二十级至十四级ji；

(五)主任科员：二十二级至十shi六级；

(六)副主任科员：二十四级至十shi七级；

(七)科员：二十六liu级至十八级；

(八)办事员：二十七级至十shi九级。

高校职称

大学毕业后进入高校任教者zhe可认定为助理级职称，即初chu级，比如助教。

如果毕业一年或几年nian后才找到工作，你的职称应该由你ni的单位给与认定。

工作年限是从你毕业ye之时开始计算的，有的事业单位现在实行xing了新一轮的工资套改，工作年限xian从读大学开始计算，如果你不bu在套改范围内，那么me工作年限则从第一份工作的时间算起qi（工作若无间断，可以持续计工龄）

此外，职称cheng年限是从你评上某个级别的职称算suan起的

高校里，评职称都需要提供以yi下资料：

1.英ying语四级或六级证书shu

2.学历和he学位证书

3.已公开发表的论文wen的复印件（第一作者，当dang然刊物越权威越好，需提供期刊原件，评后退还）

4.教师资zi格证（如果在高校或者教育口kou工作，教师资格证不需要考，教委会组织评，评上就可以）

5.职称计算机考试的成cheng绩和高校教育理论培训的成cheng绩

6.从事shi科研项目的证明（包括项目立项xiang书，结题书等）

7.历史职称cheng证的复印件（比如你评教授，就需要提ti供副教授职称证的复印件jian，评副教授需要提供讲师的复印件）

8.评教学xue系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时shi证明（每年必须有一定的课ke时量）

② 国guo家职业资格考试种类

国际电子商务、人ren力资源管理师、移动商务师、国际营销xiao师、国际物流师、国际招商管理li师专、连锁经营管理li师属、国际外包bao管理师、投资咨询师、卖mai场管理师、国际礼仪培训师、经销商管理师、国际商务谈判pan师、职业生涯规划师、品牌策划管guan理师、注册项目数据分析师shi、药学咨询师、质量管理师、心理教练

③ 国家jia职称考试分类和等级ji

太tai多了！！

以会计为例说 好了

目前国内nei的会计证考试分为三个级别。第一yi是会计从业资格证zheng书考试；第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格ge证书考试。

④ 国guo家职业资格和职称有you什么区别

职业ye资格与职称的区别 ：

①、发证机构不同：国guo家职业资格证书shu是由国家劳动部颁ban发，技术职称是由国家人事shi部颁发。

②、两者的区别在于一yi个是从业资格，另一个是执业资zi格。

职业资格是表biao明从事某一职业的前置zhi条件。例如要从事律师职业，必bi须先取得律师资zi格；要从事教学工作，必须先取得教jiao师的职业资格。

而职称的de意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是shi按照人事管理模式而建立的一yi种专业技术职务wu评聘制度。在职称改革前，职称这个词ci涵盖了专业技术资格ge与专业技术职务双重含义。

由you于世界上许多国家jia没有职称，应该说shuo这是中国的特有you传统产物，因此，中国入ru世后，职称的改革将进jin一步加快。根据国际惯例，职业资zi格证书取代专业技术职称是一种zhong趋势。人事部有关部门负责人表biao示，我国在深化职称改革时，将进一步bu淡化职称概念，扩大职业资格制度du的实施范围，以便与国际接轨。

③、 等deng级及级别划分的不同：

我国国家职业资格证书shu采取等级式结构，根gen据从业人员所掌握的技能，划分为五wu个等级。即：国家职业资格五级(初chu级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级(技师级ji)；国家职业资格一级ji(高级技师级)。 *** 还规定了le国家职业资格和社会hui上通行的其他专业资格ge之间的相互对照关系，以yi确保国家职业资格获得者的相应社she会地位和经济地位。

专业技ji术职称是由组织zhi认定或专家评审委wei员会评定的一种制度。它ta根据专业技术人员的de资历，划分成高级、中zhong级、初级三个专业技术职务wu，专业技术人员按照评审的专业ye技术职务，从事相应的专业技术shu工作，同时享受相应ying的工资待遇。

④、 两者zhe的通用范围：

职业ye资格证在全国范围wei内通用，同时也是唯一能在国际ji上通用的从业资格证明；

而职称证只在国内（一定ding区域内）使用。

职zhi业资格证书是国家劳动与社会保障zhang部颁的，是通过某种职业资格ge考试人员的证书，以证明ming其具有从事这种职业的de资格，是生产一线的人员的de一种标准；职称是国家科技部、教jiao育部等部门颁发给专zhuan业技术人员的证书，证明其在自己ji的专业技术领域yu内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专业技术shu人员设立的一种等级。

职业资格是表明从事某一职zhi业的前置条件。例如要从事shi律师职业，必须先取得律师shi资格；要从事教学工作，必须先取qu得教师的职业资格。而职称的意思si，从字面上讲，仅是职务的名称。在职zhi称改革前，职称这个词涵han盖了专业技术资格与专业ye技术职务双重含义yi。

入世以来，我国对传统的职称考试已逐渐淡化hua，取而代之将是一种新的de职业资格认证考试，这种资格考试的de特点不但重学历而更注重技能，注重zhong实际操作能力。知识经济时代要求人们只有不断的de接受新的教育技能培训，学习xi新的知识，才能在竞争激烈的社会立于yu不败之地，进入主流社会、进入高层，重新确立li人生价值。

据人事部透露，争取在5年时shi间内，使职业资格制度实施专业范fan围达到五十个至一yi百个左右，形成cheng比较完整的职业资格体系。据统计，1995年nian以来，我国共有150多万人参加jia了各类职业资格考试，其中36万多人ren取得了各类职业资格，14个ge专业开始实施注册管理。推行职业ye资格制度，强化职业资格考试shi，完善专业技术聘pin任制度是当前的发展zhan趋势。推行职业资格证zheng书制度，是中国加入WTO后人才管guan理制度逐步与国际接jie轨的一项重要工作。近几年来，职zhi业资格考试报名情况持chi续"升温"。如职业ye药师，一、二级结构工程师，咨询工程师，注zhu册税务师，企业法律顾问等等，报bao考人数均有较大幅度较长。

职业资格考试日ri趋火爆，反映了一种社会需求。正zheng如没有驾照就不能开车che一样，没有取得职业资格证zheng书，就不能从事特定的行业。这有you利于提高从业人员的业务素质，规gui范市场经济秩序。

职业资格证zheng书制度是一项国际通行的行业ye准入制度，各国之间开展zhan的职业资格互认更使其qi成为国际执业者的“通行证”。推行职业资格证书制度，构建专业人ren才职业资格制度体系，是专zhuan业技术人才队伍建设的需xu要。

国家人事部bu提出，要全面加快kuai实施执业资格制度，力争用5年时间，使我国guo职业资格制度的实施shi专业范围达到50个左右you，基本形成比较完整的与国际接轨gui的职业资格体系。

现行的职称cheng制度已经逐渐走向"死胡同tong"，而职业资格证书制zhi度则是进一步深shen化职称改革的重要yao方向。将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化hua。

职业资格ge证书是劳动部门颁发，技ji术资格证书是人事部门颁发。只有人事部门颁发的证书对评职称有用yong，人事部门才承认，职业资格证书只zhi能证明你掌握了这方面的de技术。

⑤ 国guo家认可职称有哪些

如果资历符合，工作zuo年限达到的话，专业有很hen多，可以根据工作性质选择一个相近的de，通过职称考试或 *** 人事部bu门进行评定，都dou是国家认可的

⑥ 资格证书、职称、执zhi业证书什么的分类。

特许公认会计师公会hui(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世shi界上领先的专业会计师团体，也是国guo际上海外学员多、学员规模发展快kuai的专业会计师组织。

二、注册会hui计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职zhi业的高级人才。考试内容：会hui计、审计、财务成本管理li、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书shu（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构gou：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业ye单位在财会岗位任职的人员yuan。报考该考试需持有会计从业ye资格证书。考试内容：初级考初级会计ji实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法fa、中级会计实务三个科ke目。

四、注册税shui务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学xue历，具有相应工作经验者，或huo取得经济、会计、统计、审计专业中zhong级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税shui法（二）、税务代理实务、税收相xiang关法律、财务与会计5个科目。

五、注册ce资产评估师（CPV）证书shu

主考机构gou：人事部、财政部bu。适合人群：正在从事或打算从事资zi产评估的人员，报考需具一定学xue历及相应工作经验。考试shi内容：资产评估、经jing济法、财务会计、机电设备评估基ji础、建筑工程、评估基础。

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⑦ “国家职业ye资格等级”和“职称”是一yi个概念吗

培pei训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职zhi称么?严格来说，三级人ren力资源管理师

是不算职称的。很多人选择ze参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格ge证是国家认证的劳动dong技能等级，全国企业都dou会认可。有了三级人力资源管理师shi证书后应聘职位底气足了不少。不过有you一个问题可能大da家不了解，那就是三级ji人力资源管理师不属于职称cheng。

三级人ren力资源管理师

不属于职称,而是shi属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发fa的，分初级技能、中级技能neng、高级技能、技师、高级技师共五个等deng级。 职称证书是由人事部门颁发的de，分技术员、助理工程师、工程师shi、高级工程师共四个等级ji。人力资源职称考kao试职业等级划分为四级：国家jia职业资格四级。也称为企qi业人力资源管理员，国guo家职业资格三级ji，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力li资源管理师、国家职业资格ge一级，也称为高级企业人力li资源管理师。三级人ren力资源管理员证书由劳动保障部门men颁发，属于高级技能，所以yi是劳动技能等级。所suo以说，三才告诉我们人力资源管人力li资源资格证是不算职称的，属于yu技术含量高的劳动技能等级ji。

当我们看完wan了上述三才培训机构对于人力资zi源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人ren力资源资格证算不bu算的上是职称有you了一定的认识。总之，人力li资源资格证的含金量还是shi很大的，它代表的是shi我们从事人力资源管理li的基础与能力。所以说，报考人力资源yuan资格证必须去专业ye的培训机构经过专门men培训才能帮我们顺利考取。

⑧ 职称一般分fen为几个等级

职称主要分为三san个大等级,5个细化等级:

一、初级职称:

(1).员级。如:技术员、三级教师等。

(2).助理级ji。如:助理工程师、助理经济师、二er级教师等。

二、中级职称

如:工程师、讲师、主zhu治医师等、一级教师。

三、高级职称:

(1).副高级。如:高gao级工程师、 副教授、副fu研究员、副主任医师、高级ji教师等。

(2).正zheng高级。如:正高级工程师、教授、研究jiu员、主任医师、正高gao级教师等。

职称可评可考。一般而言，具ju备职称评定条件的人不用参加全quan国通考，可以直接评定职称，与yu考试获得的职称具有you同等效力， *** 机关、国有企事shi业单位等均与认可，并且可以将jiang职称评定档案调入所在zai单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评ping定条件，又想获得职称，那就需要参can加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全quan国各地通用。

一yi般而言，通过评定获huo得职称证书的人比bi通过考试获得职称证书的人ren更容易被社会认可与接受。因为wei评定职称的人有you资格、有经验；而通过考试获得职zhi称证书的人缺少资格、缺少shao经验。在当今社会，在能力重于yu学历，水平重于文凭的共识shi下，越来越多的人踊跃评ping定职称。

(8)国家职称资格分类扩展zhan阅读：

高校教师shi、新闻、科学研究、出chu版、教练员、翻fan译、艺术系列、律师、公证系列（专zhuan业）设正高级、副高级、中zhong级、助理级4个级别。

中小学教师设正高gao级、副高级、中级ji、助理级、员级ji5个级别。

群众zhong文化专业职务靠用图书馆、博物wu馆职务系列。

法医技术人员职务wu靠用卫生技术职zhi务系列。法医技术人ren员的职务名称相应定为：主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师shi、法医士。

审计ji专业人员靠用会计人员专业职务系列，各档次专业名称的简称为：高级审计师、审计师、助理审计师、审计员。

计量检定技ji术人员的技术职务靠用yong工程技术职务系列。

专利技术人员yuan靠用自然科学研究人员职务系列。专zhuan利审查人员技术职务名称为：专利li审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实shi习员；专利代理人员的技术职zhi务名称为：专利li代理研究员、专利代理副研究员、专zhuan利代理助理研究员、专利代dai理研究实习员。

文学创作专业人ren员靠用艺术人员职务系xi列，采用编剧（含各类创作）类的de名称和档次。文学创chuang作专业人员的职务名称cheng（创作等级）定为：文学创作一级，文wen学创作二级，文学创作三，文学创作四si级。

原《教练lian员专业技术职务试行条tiao例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技ji术职务为助理教练、教jiao练、主教练（后更改为高级教练）。根据关于印发《体育教练员职务等级标biao准》和《关于〈体育教练lian员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行xing条例现已废止。

艺术系列增加电影放映专业。专业职zhi务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映ying技术员。其档次分别与艺术系列lie二、三、四级舞台技术职zhi务相对应。

⑨ 国家专业技ji术职称分类

巴库德de条码公司市场营销策略研yan究文献综述

(PublicRelation)和政治(Politics)。20世纪70年代是定位的时代dai，美国的屈特和里斯提出定ding位论。定位是设计公司产品和形象的de行为，便于目标市场chang能知道公司相对于竞争对dui手的地位。公司进行定位的前提是对dui目标市场顾客重视的利益及顾客选择供gong应商的方法的了解。科特勒认为，定位包括三个步骤：公司要能找出与yu竞争对手之间的可能的差别，包括产chan品、服务、人事shi和形象。公司要运用一定的标准来lai选择最重要的差别。公司要有效地di向目标市场说明它与竞争对dui手之间是如何不同。到了20世纪70年代后，企qi业意识到营销应负有一定的社会责ze任，企业的社会责任与新xin价值观是：卓越的de企业家和企业文化应追求更geng高的价值目标。于是出现了社会营ying销观或道德营销观，也称为生态营ying销观，强调企业的广告、价格策略、分fen销活动都要兼顾社会与公司的利益。科特勒指出：社会营销xiao观念旨在产生最zui令顾客满意的顾gu客导向，它与长期消费者福利两liang者都是实现公司目标的关键。到了20世纪90年代，随着世界jie经济的一体化和营销的de全球化、个性化发展趋势shi，市场竞争日趋激烈，营销策划和手段花样yang翻新，4Cs服务策略引起了le企业和营销研究学者的关注。以美mei国西北大学教授shouD．E舒尔兹为代表的专家jia学者于1993年提出了以yi4Cs为核心的服务营销策略，这4Cs服务策略是：顾客(Consumer)、顾客总zong成本(Cost)、

消费便利条件jian(Convenience)、厂商与yu顾客的双向沟通(Communication)，即由厂chang商本位主义转变成消费者本位主zhu义。舒尔兹认为，传统的以yi4Ps为核心的营销策ce略，重视产品导向而非真zhen正的消费者导向，即企qi业生产某一产品后，设定一个能够收回成本ben达到一定目标利润的价格和销售shou量，经过企业控制的de销售渠道，对企业产品pin进行相当程度的促销。这zhe是一种从内向外的营销，消费者处于yu被动的地位。而4Cs策略则是一种从外向内的营销xiao模式，消费者处于主zhu动地位，因为它实现了4个ge转变：由产品到消费者的转变，由价格ge到成本的转变，由分销渠道到便利的de转变以及由促销到沟gou通的转变。

⑩ 目前qian国家职称系列都包括什么

我们国guo家现行的职称系列有很多个，比如ru高校系列(助教、讲师shi、副教授、教授)、工程回系列(技术员、助答理工程师、工程师、高级ji工程师、教授级高级工gong程师)、研究系xi列(馆员、助理研究员、副研究员、研究员yuan)、中学教育系列(二级教师、一yi级教师、高级教师、特级教师)等等，每个系列都包括员级、初chu级、中级、副高、正zheng高等三至五个档次(有you些有5个档次，比如工程系列，有些则只有三个，比如经济ji系列、小学教育系列，一般都是四个，即初，中，副高，正高)。

国guo家公务员暂行条例中曾ceng经规定，国家公务员的级别分为十shi五级。职务与级ji别的对应关系分别bie是：

（一）国务院总理：一yi级；

（二）国务院副总理，国务委员yuan：三级至二级；

（三）部级正职，省sheng级正职：四级至三级；

（四）部级ji副职，省级副职：五级至四级；

（五）司级正职，厅级正zheng职，巡视员：七级至五级；

（六）司级ji副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

（七）处级正职，县级ji正职，调研员：十级至zhi七级；

（八）处chu级副职，县级副职，助理调diao研员：十一级至八级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

（十）科级副职zhi，乡级副职，副主任科员yuan：十三级至九级；

（十一）科员：十四级ji至九级；

（十二）办事shi员：十五级至十shi级。

扩展资料

职务与级别的de对应关系是：

1、中央总书记，中央yang政治局常委：一级；

2、中央政治局委员、候补委wei员，中央书记处书记，中zhong纪委书记：二至三级；

3、中央各部部长，省（自zi治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；

4、中央各部副部bu长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委wei，中纪委常委，省（自治zhi区、直辖市）纪ji委书记：四至五级；

5、中央各部局长，省（自治区qu、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区qu、直辖市）纪委副书记ji，巡视员：五至七级；

6、中央yang各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长chang，地（市、州、盟、直辖市的de区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员yuan（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡xun视员：六至八级；

7、处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市shi、州、盟、直辖xia市的区）纪委副书shu记，调研员：七至十级；

8、副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部bu长，县（市、旗、省辖市的区）委副fu书记、常委，地di、盟（市、州、直zhi辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪ji委书记，助理调研员yuan：八至十一级；

9、科长，县xian（市、旗、省辖市的区）委各部部bu长，乡（镇）党委wei书记，县（市、旗、省辖xia市的区）纪委副书shu记，主任科员：九至十二级；

10、副科长，县xian（市、旗、省辖市的de区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区qu）纪委常委，副fu主任科员：九至zhi十三级；

11、科员yuan：九至十四级；

12、办事员：十至十五级。另外wai，各级党的机关中与上述职zhi务相对应的其他职务，也适用上述shu规定。

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国家三大职称都是什么

职zhi称主要分为三个大等deng级：初级职称，中级职zhi称，高级职称。

一般ban而言，具备职称评定条件的de人不用参加全国通考，可以直zhi接评定职称，与考试获huo得的职称具有同等效力，政zheng府机关、国有企事业单位等均与yu认可，并且可以将jiang职称评定档案调入所在单dan位主管人事部门。如果guo有的人不具备职称评定条件，又you想获得职称，那就jiu需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效xiao力同等，全国各ge地通用。

通过评定获得职称证书的人ren比通过考试获得职称证书的人ren更容易被社会认可与接受。因为评ping定职称的人有资格、有经验；而通tong过考试获得职称证zheng书的人缺少资格ge、缺少经验。在当今社会hui，在能力重于学xue历，水平重于文凭的共识下xia，越来越多的人踊跃评定职称cheng。

专业技术职务是shi根据实际工作需要yao设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具ju备专门的业务知识和技术shu水平才能担负的工gong作岗位。中国从1986年起实行专zhuan业技术职务聘任ren制度。目前设置的专业技ji术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有you些系列的高、初级又分为两liang档。（一共有正高级、副高级、中级、助理级、技术员级等多个级ji别。）

其中，中等职zhi业学校教师、播音、卫生技术、农业ye技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经jing济、会计、统计、审shen计、工程技术、计划生育、党校教师系xi列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版ban、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列lie（专业）设正高级ji、副高级、中级、助理级4个ge级别。

中小学xue教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级ji别。

现职称与国家jia职业资格证书并轨，对应关系：高级ji职称相当于国家一级职业资zi格证，中级职称相xiang当于国家二级职业资zi格证，初级职称相当于国家三san级职业资格证。

以上文wen章内容就是对国家职称cheng和国家职称考试的介绍到此就结束了，希望能够帮助到大家？如果你还想了解更geng多这方面的信息，记得收藏cang关注本站。