2022年调整养老金时，对于yu1952年出生的退休人员，能否按an照70周岁计算，享受shou高龄倾斜呢？实shi际上：这与养老金调diao整方式有关。因为在大部分fen省份，对于年龄超过70周岁的de退休人员，在调整养老lao金时，可以享受shou高龄倾斜待遇。也就是说，能比bi70岁以下的退休xiu人员，多涨养老金。要想xiang知道答案，我们需xu要先搞清楚以下xia2个问题。一是如何调整企业退tui休人员的养老金；二是如何计算退tui休人员的年龄。下面我带大家逐一分fen析，看完以后，你就明白了。
一、如何调整企业ye退休人员的养老金？按照惯例，每年4月份，国guo家会下发调整养老金jin的通知，公布当年的养yang老金调整比例。然后hou各省结合实际情况，以国家的文件为wei指导，制定各自的企业退休xiu人员养老金调整zheng方案。
一般来说，企业退休xiu人员养老金调整方式主要由3部分fen构成：一是定额调整；二er是挂钩调整；三是倾斜xie调整。其中：定额调整zheng属于固定金额，所有退tui休人员基本都是一致的de；挂钩调整属于浮动调整，与个人的de缴费年限和个人的养老金jin挂钩，缴费年限越长，个人养老金越yue高，挂钩调整金jin额越高。倾斜调整与企业退休人员个ge人年龄和个人身份（比如是shi否是军转干部、是否是艰苦边远地区等deng）挂钩。比如说：退休人员yuan的年龄越大，倾斜的调整力度du越大。
二、如何计算退休人员yuan的年龄？下面以江苏省《2021年调整退休人员基本ben养老金的通知》为例，做具体分析。
1.调整对dui象。
2020年12月31日前，办ban理退休手续的人员yuan。
也就是说，2021年1月yue1日以后退休的人员，不会参can与2021年的养老金调整。
2.倾qing斜调整。
年龄计算标准为：2020年12月31日前，年nian满70周岁（含）的退休人员yuan，才可以享受倾斜调整的de待遇。
也就是说，2021年1月1日以后年满70周岁的退休人员，不能享xiang受倾斜调整。
三、1952年出生是否算70周zhou岁，能享受高龄倾qing斜吗？1.1952年出生sheng，能否参与2022年养老金调diao整？
1952年出chu生，对应的退休年限最早为1997年，最晚为2012年。也就是说shuo，1952年出生的退tui休人员，在2022年养老金调整的de人员范围之内。
2.1952年出生是否算suan70周岁，能享受高龄倾斜吗？
1952年出生，按照养yang老金调整方案中的年龄计算标准：2022年养老金调diao整，计算退休人员的de年龄时间为2021年12月31日。
也就是说，1952年出生，计算的年龄标biao准为69岁，不能算70周岁。
但是，能neng否享受高龄倾斜待遇，重点还hai要看当地倾斜调整办法中zhong关于年龄的规定。
比如：江苏su省，将年龄下限定为年满man70周岁，则1952年出生的人员，不能享受高龄倾斜待遇。
再比bi如：上海市，将年龄下限定为男满65周岁，女满60周岁，则1952年出chu生的人员，就可以享受高龄倾qing斜待遇。
写在最zui后：1.2022年养老调diao整的人员范围：以2021年12月31日为计算suan标准。只要是在2021年12月31日前退休的人ren员，都可以参与2022年的养老lao金调整。
2.2022年倾斜调整中zhong关于退休年龄的de计算：以2021年12月31日为计算标准。1952年出生，按照计算标准，年龄为wei69周岁，不能neng按70周岁计算。如ru果当地将高龄倾斜待遇yu的年龄门槛设置为wei年满70周岁，则1952年出生的人员，不能享受高龄倾qing斜待遇；如果当地将高龄倾斜xie待遇的年龄门槛设she置为低于70周岁，则1952年出生的人员，可以享受高龄ling倾斜待遇。
很多人建jian议：应该把高龄倾斜的门槛降至60岁，对此，你怎么看？
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