定额调整，挂钩调(diao)整，适当倾斜。
决定从2022年1月1日起，调整范(fan)围内的退休人员每(mei)人每月增加40元。调整范围(wei)内的退休人员，先按本人缴费年限，每(mei)满1年每月增加1.3元(yuan)，缴费年限不满15年的按15年计算；再按本人2021年12月份基本养(yang)老金的1％计算(suan)增加。
截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退(tui)休人员，分年龄段(duan)按以下标准每人每月(yue)再增加基本养老金(jin)：年满65周岁(sui)不满70周岁20元；年满70周(zhou)岁不满75周岁(sui)25元；年满75周岁不满80周(zhou)岁30元；年满80周岁不满85周(zhou)岁40元；年满85周岁不满(man)90周岁50元；年满(man)90周岁60元。但上述(shu)是以批准退休时确定的出生时(shi)间为准的，是按照(zhao)退休人员的年龄计算的。
2022年退休人员养老金调(diao)整最新消息
调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退(tui)休手续并按月领取基本养老金的退(tui)休人员。
调(diao)整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基(ji)本养老金的4%确定。各省以全(quan)国调整比例为高限，确定本省调整比例(li)和水平。
调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当(dang)倾斜相结合的办法,并实现(xian)企业和机关事业(ye)单位退休人员调整办法统一。定额调整(zheng)要体现公平原则；挂(gua)钩调整要体现多缴(jiao)多得、长缴多得的激励机制(zhi)，应与退休人员本人缴费年限（或工作(zuo)年限）和基本养老金水(shui)平挂钩；对高龄退休人员、艰苦(ku)边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续(xu)确保安置到地方工作且已参加基本养老(lao)保险的企业退休军转干部基本养老(lao)金不低于当地企业退休人员基本养老(lao)金平均水平。要进一步强(qiang)化激励，适当加大挂钩调(diao)整所占比重。
资金来源。调整基本养老(lao)金所需资金，参加企业职工基本养老(lao)保险的从企业基本养老保险(xian)基金中列支，参加机关事业单位(wei)工作人员基本养老保险的从机(ji)关事业单位基本养老保(bao)险基金中列支。对中(zhong)西部地区、老工业基地、新(xin)疆生产建设兵团和在京中央国(guo)家机关及所属事业单位所需资金，中央(yang)财政予以适当补助。地方财(cai)政对本地调整企业退休人员养老金新(xin)增支出安排资金给予一定补助(zhu)。未参加职工基本养老保险(xian)的，调整所需资金由原渠(qu)道解决。
2022年(nian)退休人员工资调整方案一、定额调整基本养老金
每名退休人员，每人(ren)每月增加36元。
二、挂钩调整基本养老金
① 与缴(jiao)费年限挂钩
今年(nian)继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基(ji)本养老金的办法。
其中，缴费年限满10年(nian)及以上的退休人员，缴费年限(xian)每满1年，每月增加3元；对于不足整(zheng)年的余月数，每(mei)月增加0.25元。缴费年限(xian)不满10年的（不含建设征地农转(zhuan)工退休人员），每人每月增加30元(yuan)；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休(xiu)人员，每人每月增加45元(yuan)。
② 与(yu)养老金水平挂钩
按(an)照退休人员2021年年底前的月基本(ben)养老金水平，以2021年本市居民人(ren)均可支配收入水平（6250元）为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下的(de)每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养(yang)老金水平在6250元以上(shang)的退休人群，如果与养老金水平挂钩(gou)调整后仍低于6300元的，还(hai)将补足到6300元。
例如：王大爷，64岁、缴费年限37年，基本(ben)养老金为6255元/月。按照对应标准(zhun)，应上调20元，与(yu)原养老金相加为6275元。但2021年12月养老金低于6250元的人员上涨50元后，部分(fen)人员会达到6300元(6250+50)，高过王大爷的6275元，所以再对王大爷提(ti)高25元，使他达到6300元(yuan)。在与养老金水平挂钩调整中，王(wang)大爷实际每月增长45元。
今年调整，王大爷每(mei)月共增加192元，调整之后基(ji)本养老金为6447元/月。
2022年退休金新(xin)政策2022年退休金新(xin)政策包括：
1、养(yang)老金领取条件
参(can)加基本养老保险的个人，达(da)到法定退休年龄(ling)时累计缴费满15年的，就可以(yi)按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须(xu)符合两个条件：一是(shi)达到法定退休年龄;二是累积(ji)缴纳养老保险费满15年。
2、退休年龄
按照相(xiang)关规定，我国法定的企(qi)业职工退休年龄是：男年满60周岁(sui)，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事(shi)井下、高空、高温、特别繁重体(ti)力劳动或其他有害身(shen)体健康工作(以下(xia)称特殊工种)的，退休年龄为(wei)男年满55周岁、女年满45周岁;因(yin)病或非因工致残，由(you)医院证明并经劳动鉴定委员会确认完(wan)全丧失劳动能力的，退休年(nian)龄为男年满55周岁、女(nu)年满45周岁。《国务院关于印发“十(shi)四五”国家老龄事业发展(zhan)和养老服务体系规划的(de)通知》（四）进一步健全社会保障制(zhi)度。
完善基本养老(lao)保险和基本医疗保险体系(xi)。不断扩大基本养老(lao)保险覆盖面。尽快实现企业职工基(ji)本养老保险全国统(tong)筹。实施渐进式延(yan)迟法定退休年龄(ling)。落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金(jin)标准。大力发展企业年金、职业年(nian)金，提高企业年金覆盖率，促进和规(gui)范发展第三支柱养(yang)老保险，推动个人养老金发展。完善基本医保政策，逐步实现门诊费用跨省直接结算(suan)，扩大老年人慢性病用药(yao)报销范围，将更多慢性病用(yong)药纳入集中带量采购，降低老年人(ren)用药负担。
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