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payroll是什么意(yi)思(pay,是什么意思)

2023-05-05 18:57:56 阅读(64) 大连信息网
公司财务中的AP、AR和PR是(shi)什么意思?

AP是(shi)应付帐款,AR是应(ying)收账款,PR是采(cai)购。

应付账款(kuan)是企空李业(金融)应支(zhi)付但尚未支付的手(shou)续费和佣金。 是会计科目的一种(zhong),用以核算企业(ye)因购买材料、商品和接受劳务供应(ying)等经营活动应支付的款项(xiang)。

通常是指因购(gou)买材料、商品或接(jie)受劳务供应等而发生(sheng)的债务,这是买卖双(shuang)方在购销活动中由(you)于取得物资与支(zhi)付货款在时间上不(bu)一致而产生的负债。

应收账款(kuan)(Receivables)应收账(zhang)款是指企业在正(zheng)常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务,应向购买单位(wei)收取的款项,包括应(ying)由购买单位或接受劳务(wu)单位负担的税金(jin)、代购买方垫付的各种(zhong)运杂费等。

应收账(zhang)款是伴随企业的销售行为(wei)发生而形成的一项债权。因此,应收账款的确认与收入的确认密(mi)切相关。通常在确认收入的同时,确认应收账款。该账户按不同的购货或(huo)接受劳桐宴务的单位设置明细账户(hu)进行明细核算。

扩展资料

应收账款是有特定的范围的。

首先,应收账款是指因销售活动(dong)或提供劳务而形成的债权,不包(bao)括局亏银应收职工欠款、应收(shou)债务人的利息等(deng)其他应收款。

其次,应收账款是指流动资产性质债权,不包括长期的债权,如购买长期债券(quan)等。

第三,应收账款(kuan)是指本公司应收客户的款(kuan)项,不包括本公司付出的各(ge)类存出保证金,如投标保证金和租入包(bao)装物等保证金等。

参考资料来源:百度百科-应付帐款

参考资料来源:百度百科-应收账款(kuan)

payroll是什么意(yi)思(pay,是什么意思)-大(da)连信息网

payroll啥意思?

作名词时译为(wei)“工资单;在册职工人数;工资名(ming)单;工资灶李”。

That party employees were on the town-hall payroll has been established .

一张包含有市政(zheng)厅工资单上出现的党派员工名单已(yi)经建立。

It also subtracts payroll and income taxes , child care costs and out-of-pocket medical expenses .

同时减去了工资总额,所(suo)得税,儿童保育成本和预算(suan)外的医疗支出。

1.pay的基(ji)隐团迟本意思是“付给”“付出(chu)”,指某人买东西或做某事所花费的(de)金钱。引申可表示为“给予”。

2.pay既可用作及物(wu)动词,也可用作(zuo)不及物动词。用作不及(ji)物动词时,多作“合算(suan),值得”解; 用或前作及物动词(ci)时,其搭配范围比较窄(zhai),主语只能是人,宾语常是(shi)人、钱或账单,而不能是(shi)其他物品,如果其客体(ti)是物品,则须用for引导。可用于被动结(jie)构。

3.pay可(ke)接双宾语,其间接宾语可转化为介词(ci)to的宾语。也可接由动词不定式或副(fu)词充当补足语的复合宾语。

HR payroll是什么意(yi)思

HR Payroll的意思是职工薪(xin)水册;工资名单; 工资总支出,工资总额;

HR-Human Resource解释为人力资源(yuan),现在统称为人力资源顾(gu)问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行(xing)政部做相类似的工(gong)作,比如招聘,培训,职员(yuan)的考核,职员的薪酬,职员(yuan)调动等。现代人力资源,主要通(tong)过六旦段孙大模块实现企业管理(li)。

payroll解释为(公(gong)司员工的)工资(zi)名单;(公司的)工资总支出。

扩展(zhan)资料:

职(zhi)工工资总额是各单(dan)位在一定时期内直接支付给本(ben)单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则以直接支付给职工(gong)的全部劳动报酬为根据。

各单位支付给职工的劳动报酬(chou)以及其他根据有关规定支付的(de)工资,不论是计入成本的还是不(bu)计入成本的,不论是按国家规定(ding)列入计征个人所得税项目的(de),还是未列入计征个人(ren)所得税燃大项目的,不(bu)论是以货币形式支付的还是以实(shi)物形式支付的,均包括在工(gong)资总额内。

企业单位工(gong)资总额应按职工工(gong)资总额的计算原则进行统计(ji),一般包括:岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资(zi)、各种津贴、补贴、奖金模链等(deng),鉴于目前企业工资项(xiang)目不统一,用人单位实际发给本单位(wei)职工的属于工资性质的项(xiang)目一律计入工资(zi)总额。

参考(kao)信息来源:

百度百科-职(zhi)工工资总额

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