课程设置：依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准（企业人力资源管理人员）》设置培训内容主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划招聘与配置，billion柏丽茵培训与开发，fkrejw绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理共有职业道德劳动法，下贱夫妻奴企业人力资源管理师（基础知识），点柔唇企业人力资源管理师（三级）企业人力资源管理师（二级）三本教材。
证书颁发：参加全国企业人力资源管理师职业资格统一考试合格后获得国家人力资源和社会保障部相关级别证书，它是劳动者求职任职开业的资格凭证是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。
一：为什么要学人力资源
现代企业都必备人力资源他们在选育用留人才方面都有杰出的才能在世界五百强人力资源总裁的月入都达到6000元美元以上而在国内的中小企业中以大连为例一个150人左右的企业中基本会配置2-5个HR他们的月薪也在左右
二：通过学习您能学到什么
人力资源管理专业包含的内容非常多，ed2k 国产因为这不仅仅是个
