费用：6300元
一，人力资源专员
岗位职责与内容：
1.协助领导建立公司人力资源管理制度，并贯彻落实及监督执行，
2.根据招聘计划，建立有效的招聘渠道，组织实施招聘工作，
3.根据业务需求，制定相应的岗位培训，
4.负责员工聘任，调动，考核，晋升，奖惩等人事异动管理，
5.负责劳动合同的签订，续签，解除以及各种协议的签署及管理，
6.负责每月员工考勤的统计及薪资的核算，
7.负责社保和公积金的申报缴纳，基数核定等工作，
8.负责员工内部档案的管理，徐至琪 以及人力资源数据的统计与分析，
任职要求：男女不限，大专（含）以上学历，一年以上人力资源工作经验，
工资与福利：面议。
二，徐至琪 经理助理∕秘书
岗位职责与内容：
1，协助总经理开展各项工作，徐至琪
2，负责行政公文，会议纪要，工作报告等起草及日常文秘，信息报送工作，
3，协调各部门协调工作关系，对各项决策，决议
