授课方式：培训班
性质：成人教育
等级：其它
学时：长期培训
人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔，www.lingersan.com绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系协调等工作。
培训目标
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
主要课程设置
根据国家职业资格考试大纲要求，通灵师手记课程分为基础知识，专业知识及论文指导，其中专业知识分为人力资源规划，苏西·埃米斯招聘与配置，西北风呼啸的中午培训与开发，我只想做一只狗txt绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系六大模块，并设考前总复习及模拟考试。
报名资料
1.身份证，毕业证，相关工作证明（统一模板，盖公章）原件及扫描件，13206火车票复印件（各两份）
2.二寸白底彩色免冠照片四张
