1）经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
2）无论你做任何的生意，其实就是这四个字：低买高卖。智者悟其意。问题是如何高卖？？这需要每个人的智慧，这种智慧就叫经营！！
3）经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
4）成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特。
5）经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
6）在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。
7）为顾客创造价值，尊重人格的经营。
8）合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
9）经营企业就是经营人心。
10）读书像是巨人的眼睛，可以让她他看的更远；读书又如一场恋爱，让人死心踏地的经营；读书犹如穿梭于浩瀚的大海，使人心情愉快。
11）何谓经营之根本？我认为是造就人。井植薰
12）人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的。
13）若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
14）有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
15）不要认为只要付出就一定会有回报，这是错误的。学会有效地工作，这是经营自己强项的重要课程。
16）明日的经营者，要能比过去肩负更大的危险，而且还要能长期承担这种危险。
17）商业的存在除了创造繁荣和就业，最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的，但应该坚持固定文化，这里经营的其中一项成就，是企业长远发展最好的途径。
18）经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
19）以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
20）一个人出门的时候，口袋里都装的钱，装钱的目的，就是为了花出去，那里舒服就往那里花。一个人让别人舒服，他就是一个经营者；别人让你舒服，他就是一个消费者。
21）不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
22）吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
23）自强不息，务实创新，稳健经营，追求永续。
24）一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
25）经营自己的长处，能使你人生增值；经营你的短处，能使你人生贬值。
